Deine Mission
Wir suchen einen erfahrenen
Senior Data Engineer, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung unserer Datenpipelines und -infrastrukturen. Du wirst die Qualität unserer Datenarchitektur kontinuierlich verbessern, indem du dein technisches Know-how und dein Auge fürs Detail einsetzt. Ein tiefgehendes Verständnis in
SQL, Python und
Big Data-Technologien (z. B. BigQuery, Hadoop, Spark, Kafka) wird vorausgesetzt. Erfahrung mit
Cloud-Datenplattformen wie GCP oder AWS, sowie Kenntnisse in
ETL-Prozessen und
Datenbank-Management-Systemen sind von Vorteil. Deine Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten, Teamgeist zu zeigen und in einem dynamischen Umfeld auf dem neuesten Stand zu bleiben, ist entscheidend.
Verantwortlichkeiten- Entwurf und Implementierung von Datenpipelines: Entwurf und Implementierung effizienter und skalierbarer Datenpipelines, die große Mengen an strukturierten und unstrukturierten Daten aus verschiedenen Quellen sammeln, verarbeiten und speichern.
- Entwicklung und Wartung von Dateninfrastrukturen: Entwicklung und Wartung von Dateninfrastrukturen wie Data Warehouses, Data Lakes und Datenbanken zur Unterstützung von Datenspeicherung, -verarbeitung und -analyse.
- Sicherstellung von Datenqualität und -integrität: Sicherstellung der Datenqualität und -integrität durch die Implementierung von Datenvalidierungs- und Bereinigungsprozessen, Überwachung der Datenkorrektheit und -vollständigkeit sowie Behebung von Datenqualitätsproblemen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, wie Datenwissenschaftlern, Analysten und Produktmanagern, um deren Datenanforderungen zu verstehen und Datenlösungen bereitzustellen, die ihren Anforderungen entsprechen.
- Optimierung der Datenleistung: Optimierung der Datenleistung durch das Abstimmen von Datenbankabfragen, das Entwerfen von Datenmodellen und die Implementierung von Indexierungs- und Partitionierungstechniken.
- Implementierung von Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen: Implementierung von Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen zum Schutz sensibler Daten, wie etwa die Verschlüsselung von Daten im Ruhezustand und während der Übertragung sowie die Verwaltung von Benutzerzugriff und Authentifizierung.
- Auf dem Laufenden bleiben mit neuen Technologien: Auf dem Laufenden bleiben mit neuen Technologien und Branchentrends im Bereich Data Engineering, wie Cloud-Computing, Big Data und maschinelles Lernen, um Chancen für Innovation und Verbesserung zu erkennen.
Functional Fit
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung mit Cloud-Computing (AWS, GCP).
- Fundierte Kenntnisse in Python und SQL.
- Erfahrung mit Containern (Docker, Kubernetes).
- Erfahrung im Aufbau und der Erweiterung von Data Warehouses, Data Lakes und Transformationspipelines.
- Erfahrung im Finanzsektor ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Über uns
Die Smartbroker-Gruppe betreibt unter anderem den Smartbroker+ – einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler SMARTBROKER Finance (vormals: FondsDISCOUNT.de), gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält außerdem die größte Finanz-Community.
Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.
Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere Mitarbeiter:innen. Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 260 Mitarbeiter:innen (Stand 31.12.2023) geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.
Wir verstehen uns als innovatives Fintech, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf flache Hierarchien, individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.
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Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Community, Menschen mit marginalisiertem ethnischen Hintergrund und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie ein integratives, vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld suchen.