Deine Mission
Als Performance Campaign Manager bist du verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Optimierung unserer performanceorientierten Kampagnen. Du entwickelst datenbasierte Strategien, die sich auf messbare Erfolge konzentrieren, und steuerst digitale Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg. Dein Fokus liegt auf der Erreichung von Zielen wie Conversions, Leads und Umsatzsteigerung durch präzise Kampagnensteuerung und kontinuierliche Optimierung.
Deine Aufgaben:
- Strategische Planung: Du entwickelst datengetriebene Kampagnenstrategien, die auf klaren Performance-Zielen wie Conversions und Leads basieren.
- Kampagnenmanagement: Du setzt Performance-Kampagnen über Kanäle wie Google Ads, Facebook, Instagram und Display-Netzwerke um und optimierst diese kontinuierlich.
- Budgetkontrolle: Du überwachst das Kampagnenbudget und stellst sicher, dass die Mittel effizient eingesetzt werden, um den maximalen ROI zu erzielen.
- Analyse und Optimierung: Du analysierst die Kampagnenleistung mithilfe von Tools wie Google Analytics und leitest fundierte Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab.
- A/B-Testing: Du führst regelmäßig Tests durch, um die Effektivität der Kampagnen zu steigern und neue Ansätze zu entwickeln.
- Berichterstellung: Du erstellst detaillierte Reports zur Kampagnenperformance und präsentierst deine Erkenntnisse und Optimierungsvorschläge an das Team und die Geschäftsführung.
Über uns
Die Smartbroker-Gruppe betreibt unter anderem den Smartbroker+ – einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler SMARTBROKER Finance (vormals: FondsDISCOUNT.de), gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält außerdem die größte Finanz-Community.
Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.
Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere Mitarbeiter:innen. Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 260 Mitarbeiter:innen (Stand 31.12.2023) geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.
Wir verstehen uns als innovatives Fintech, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf flache Hierarchien, individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.
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Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Community, Menschen mit marginalisiertem ethnischen Hintergrund und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie ein integratives, vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld suchen.
