Head of Data & MarTech (f/m/d)

Permanent employee, Full-time · Berlin, Hybrid

Deine Mission

Deine Mission
Unsere datengetriebene Zukunft braucht eine starke, visionäre Führung: Als Head of Data & MarTech verantwortest du die Weiterentwicklung unserer gesamten Daten- und Marketing-Technologie-Landschaft – mit einem klaren Fokus auf Business-Enablement, strategischem Alignment und unternehmensweiter Wirksamkeit. Du agierst als zentrales Bindeglied zwischen allen Unternehmensbereichen – von Produkt und Marketing über Controlling, Finance, Sales bis hin zu Management und CRM – und übersetzt Visionen, Anforderungen und Wachstumspläne in konkrete, datengetriebene Strategien.
Dabei bist du nicht im „Klein-Klein“ unterwegs, sondern entwickelst ambitionierte Zielbilder, priorisierst Initiativen und orchestrierst deren Umsetzung. Du sorgst dafür, dass Daten und Technologien nicht nur verfügbar, sondern sinnvoll, skalierbar und wirksam im Sinne der gesamten Organisation eingesetzt werden.
Deine Aufgaben

Du entwickelst die Vision und Roadmap für unsere interne Data- und MarTech-Landschaft – mit dem Ziel, alle Business-Funktionen datenbasiert zu stärken und zukunftsfähig zu machen.
Du fungierst als Sparringspartner:in für Teams aus Controlling, Finance, Marketing, Sales, Product, Customer Service und Management – und sorgst für ein gemeinsames Verständnis datengetriebener Lösungen und Ziele.
Du extrahierst Ideen, Wünsche und Anforderungen aus den Fachbereichen, formulierst daraus strategisch relevante Visionen – und leitest klare Initiativen und Prioritäten ab.
Du baust Strukturen und Prozesse, die Teams in die Lage versetzen, datengetrieben zu arbeiten – und sicherst damit operative Effizienz und strategische Wirkung.
Du verantwortest regelmäßige Management-Updates, steuerst Workshops und Reviews – und sorgst dafür, dass Fortschritte, Blocker und Learnings sichtbar werden.
Du leitest das Data- und MarTech-Team fachlich und perspektivisch auch disziplinarisch – und entwickelst Talente und Strukturen aktiv weiter.

Dein Profil

Was du mitbringst

6+ Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Data Strategy, MarTech, Business Intelligence oder digitalem Produktmanagement, idealerweise mit Fokus auf cross-funktionale Enablement-Strukturen.
Erfahrung in der Übersetzung komplexer Business-Anforderungen in skalierbare, datenbasierte Lösungen.
Exzellente Stakeholder-Management-Skills, insbesondere in der Arbeit mit Management, Finance, Produkt, Marketing und operativen Bereichen.
Starkes strategisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke.
Technisches Verständnis von modernen Datenarchitekturen, Tracking-Stacks und MarTech-Lösungen (z. B. CDPs, Segmentierung, Attribution, Automation).
Erfahrung in regulierten Umfeldern (z. B. FinTech, Banking, Insurance) von Vorteil.
Fließendes Englisch in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse von Vorteil.
Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft zur Relocation, mit hybridem Setup (mind. 2 Tage/Woche im Office in Kreuzberg).

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Über uns

Die Smartbroker-Gruppe betreibt unter anderem den Smartbroker+ – einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler SMARTBROKER Finance (vormals: FondsDISCOUNT.de), gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält außerdem die größte Finanz-Community.
Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.

Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere Mitarbeiter:innen. Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 260 Mitarbeiter:innen (Stand 31.12.2023) geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.

Wir verstehen uns als innovatives Fintech, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf flache Hierarchien, individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.

Wenn auch du Teil dieses schnell wachsenden Unternehmens werden möchtest, dann bewirb dich jetzt bei der Smartbroker Gruppe.

Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Community, Menschen mit marginalisiertem ethnischen Hintergrund und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie ein integratives, vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld suchen.

Your mission

Your Mission
Our data-driven future needs strong, visionary leadership. As Head of Data & MarTech, you will be responsible for the strategic evolution of our entire data and marketing technology landscape — with a clear focus on business enablement, strategic alignment, and company-wide impact. You act as a central connector across all departments — from Product and Marketing to Controlling, Finance, Sales, Management, and CRM — and translate ideas, requirements, and growth ambitions into actionable, data-driven strategies.

You're not here for incremental tweaks — you're here to develop ambitious target visions, prioritize initiatives, and orchestrate their delivery. You ensure that data and technology are not just available, but scalable, purposeful, and impactful across the organization.

What You’ll Do

Develop and own the vision and roadmap for our internal Data & MarTech landscape — with the goal of empowering all business functions through data and building future-proof capabilities.
Act as a sparring partner for teams across Controlling, Finance, Marketing, Sales, Product, Customer Service, and Management — fostering a shared understanding of data-driven opportunities and goals.
Extract ideas, needs, and ambitions from stakeholders, shape them into strategically relevant visions — and translate them into clear initiatives and priorities.
Build structures and processes that enable teams to work in a truly data-driven way — ensuring both operational efficiency and strategic impact.
Own regular management updates, lead workshops and reviews — and ensure that progress, blockers, and learnings are clearly communicated.
Lead the Data & MarTech team — both as a functional expert and, over time, as a disciplinary leader. Develop talent and structures to support growth and excellence.

Your profile

What You Bring

6+ years of relevant experience in Data Strategy, MarTech, Business Intelligence, or Digital Product Management — ideally with a focus on cross-functional enablement.
Proven ability to translate complex business needs into scalable, data-powered solutions.
Excellent stakeholder management skills, especially in working with senior leadership, Finance, Product, Marketing, and operational teams.

Strong strategic thinking paired with hands-on execution.
Technical understanding of modern data architectures, tracking stacks, and MarTech tools (e.g., CDPs, segmentation, attribution, automation).
Experience in regulated environments (e.g., FinTech, Banking, Insurance) is a plus.
Fluent English is a must; German is a plus.
Based in Berlin or willing to relocate, with a hybrid setup (at least 2 days/week in our Kreuzberg office).

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About us

Among other things, the Smartbroker Group operates Smartbroker+ - a multi-award-winning online broker that is the only provider in Germany to combine the extensive product range of traditional brokers with the extremely favourable conditions of neobrokers. The portfolio also includes the digital fund broker SMARTBROKER Finance (formerly: FondsDISCOUNT.de), while the Group also operates four high-reach stock market portals (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de and ARIVA.de). With several hundred million monthly page impressions, the Group is the largest independent financial portal operator in the German-speaking world and also maintains the largest financial community.
The company is one of the pioneers of digital investment. For more than 25 years, we have been committed to breaking down the barriers to investing and enabling user-friendly and cost-effective investment processing.

Our employees are the key to this success. Due to our strong growth momentum, we have created numerous attractive jobs in recent years. Every day, we strive to build the best team and give our employees the space to develop themselves in the best possible way. A diverse team of top performers ensures that we all learn something new every day. From a small team of around 20 people, we have now grown into a company with around 260 employees (as of 31 December 2023), based in a modern office in Berlin-Kreuzberg.

We see ourselves as an innovative fintech that is embedded in a successful group of companies and thus combines a personal working atmosphere with the advantages of a financially strong public limited company. We rely on flat hierarchies, individual development and agile processes in all parts of the company. We are proud of the personal cohesion within the team and the above-average length of service of many employees. We are committed to diversity and equal opportunities. We strive to build a team that represents a variety of backgrounds, perspectives and skills. The more inclusive we are, the better our work and our team will be.

If you want to be part of this fast-growing organisation, apply now to join the Smartbroker Group.

We encourage women, non-binary and transgender people as well as all members of the LGBTQI+ community, people from marginalised ethnic backgrounds and people with visible or non-visible disabilities to apply if they are looking for an inclusive, diverse and safe working environment.

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