Deine Mission
Für unsere stark wachsende Abteilung für Data, AI und Mar-Tech suchen wir mehrere AI-Ingenieure. Unser neues Datateam wird aufgebaut, um sich auf die Entwicklung von GenAI-Anwendungsfällen für kundenorientierte Produktfunktionen sowie auf die Steigerung der Effizienz interner Prozesse und andere datenbezogene Themen zu konzentrieren.
Als AI-Ingenieur spielst Du eine zentrale Rolle in der Data- und AI-Entwicklung von Smartbroker. Du arbeitest im Kernbereich der GenAI-Implementierung an der Schnittstelle zwischen Geschäft, Daten und Technologie und treibst Innovationen sowie die Einführung von Data & AI im gesamten Unternehmen voran. Unsere GenAI-Anwendungsfälle konzentrieren sich auf die Generierung eines signifikanten Geschäftswerts durch den Einsatz modernster KI-Technologien.
Job Description
• Entwurf und Entwicklung von KI-Anwendungsfällen für interne Prozesse oder kundenorientierte Produktfunktionen unter Verwendung aktueller GenAI-Technologien auf Basis von LLMs und RAG
• Entwicklung und Wartung der technischen KI- und Machine-Learning-Infrastruktur für die Bereitstellung KI-fähiger Lösungen in der Cloud
• Aufbau von KI- und Datenfunktionen in enger Zusammenarbeit mit den Produktentwicklungsteams
• Implementierung effizienter End-to-End-Daten- und KI-Pipelines entsprechend den Anforderungen unserer Datenkonsumenten bis hin zu konsumierbaren Daten- und KI-Produkten
• Verantwortung für die technische Implementierung und die Komponenten Ihres Teams sowie deren Betrieb und Wartung
• Beratung anderer technischer Teams hinsichtlich der Verwendung von GenAI-Modellen, -Tools und -Agenten
Über uns
Die Smartbroker-Gruppe betreibt unter anderem den Smartbroker+ – einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler SMARTBROKER Finance (vormals: FondsDISCOUNT.de), gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält außerdem die größte Finanz-Community.
Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.
Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere Mitarbeiter:innen. Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 260 Mitarbeiter:innen (Stand 31.12.2023) geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.
Wir verstehen uns als innovatives Fintech, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf flache Hierarchien, individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.
Wenn auch du Teil dieses schnell wachsenden Unternehmens werden möchtest, dann bewirb dich jetzt bei der Smartbroker Gruppe.
Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Community, Menschen mit marginalisiertem ethnischen Hintergrund und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie ein integratives, vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld suchen.
