AI Video Creator (m/w/d) – Fokus Generative AI

Berlin, Hybrid

Vollzeit

Befristet

Deine Mission

In dieser Rolle gestaltest du die nächste Generation von Content: Du entwickelst und produzierst Video-Content primär mit generativer AI – von Text-to-Video über Image-to-Video bis hin zu Voice AI. Dabei arbeitest du hands-on mit führenden Tools wie Runway, Pika, Sora, Midjourney, DALL·E, ElevenLabs oder ChatGPT und kombinierst sie zu effizienten, skalierbaren Workflows.
Du entwickelst, testest und optimierst Prompts sowie Content-Pipelines und baust skalierbare Setups für die Batch-Produktion auf. Gleichzeitig treibst du Performance-Marketing-Themen voran, testest Hooks, Creatives und Formate und iterierst datenbasiert entlang von KPIs wie CTR oder Watchtime. Neue AI-Tools, Trends und Möglichkeiten erkennst du früh und integrierst sie gezielt in unsere Prozesse.
Idealerweise bringst du Erfahrung mit Performance Creatives, ein Grundverständnis für Finanzen oder Trading sowie erste Kenntnisse in Python oder API-Integrationen mit.
Dich erwartet ein Umfeld an der Schnittstelle von FinTech und AI-Innovation mit Zugang zu neuesten Technologien, viel Freiheit beim Aufbau neuer Formate und Workflows sowie schnellen Entscheidungswegen. Ob remote oder hybrid – du arbeitest flexibel und siehst den direkten Impact deiner Arbeit durch datengetriebenen Content.

Dein Profil

Fundierte praktische Erfahrung mit Generative AI Tools
Fähigkeit, hochwertige Prompts zu schreiben und systematisch zu optimieren
Verständnis für AI-Workflows & Automatisierung (z. B. Zapier, Make, APIs)
Fokus auf AI-basierte Content-Produktion
Hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und Output-Stärke
Experimentierfreude, Neugier und datengetriebenes Arbeiten

Das bieten wir dir

Arbeiten an der Schnittstelle von FinTech & AI Innovation
Zugang zu neuesten AI-Tools und Technologien
Freiheit beim Aufbau neuer Formate & Workflows
Schnelle Entscheidungswege und direkte Umsetzung von Ideen
Remote- oder Hybrid-Arbeit möglich
Sichtbarer Impact durch datengetriebenen Content

Über uns

Die Smartbroker-Gruppe betreibt unter anderem den Smartbroker+ – einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler SMARTBROKER Finance (vormals: FondsDISCOUNT.de), gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält außerdem die größte Finanz-Community.
Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.

Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere Mitarbeiter:innen. Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 260 Mitarbeiter:innen (Stand 31.12.2023) geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.

Wir verstehen uns als innovatives Fintech, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf flache Hierarchien, individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.

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Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Community, Menschen mit marginalisiertem ethnischen Hintergrund und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie ein integratives, vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld suchen.